PORQUÊ DYNARGIEPORTUGAL
PORQUÊ DYNARGIE
O nosso nome revela a nossa história.
Dynargie é uma combinação de DYNAMISM, o dinamismo do gestor, com ENERGY, a energia das pessoas. Enquanto gestores, devemos manter todo o nosso dinamismo, para atingir um objetivo ou estratégia, através da otimização eco-friendly de toda a energia e talento que temos dentro da empresa.
Dessa forma, Dynargie é na realidade um conceito muito forte que representa uma forma de gestão, de liderança, de vida. É o nosso mindset.
Como se chegou a este nome?
A grande experiência dos nossos dois fundadores, Gilbert Serfaty e Philippe Graff, recolhida em diferentes contextos profissionais, diferentes lugares do mundo, diferentes indústrias e com diferentes líderes levou-os a concluir ser o momento de começar a desenvolver pessoas e empresas dentro desta abordagem.
Inspirado pelo mindset de liderança da época – baseado na ideia de que ser gestor era ser diretivo – era esperado que os gestores decidissem sozinhos. Chegara a altura de fornecer alternativas aos gestores e foi quando apareceu a abordagem “O Que Propõe?”: escutar os outros, otimizar diferentes ideias e perspetivas. A abordagem de Gestão Dinérgica tinha nascido: a conciliação dessas duas formas de enfrentar os desafios do negócio.
A visão partilhada dos fundadores sobre a importância da consistência da marca foi determinante para o sucesso. Para a concretizar, a principal missão da Dynargie foi desenvolver uma pedagogia forte que, independentemente da geografia, permitisse assegurar sempre o mesmo valor. Devido a este forte enquadramento e consistência, os gestores ficam imediatamente capazes de pôr a abordagem Dynargie em prática.
SCROLL DOWN
O que ainda era um desafio: os gestores não tinham tempo e ainda assim tinham a expectativa de ficarem com ferramentas que lhes permitissem aplicar a abordagem Dinérgica. Foi neste enquadramento que concentramos todos os nossos esforços de desenvolvimento não no “What?” mas sim no “How?”. Concretizando, nunca explica o que empowerment é. Treinamos “como” conduzir uma reunião quando temos o objetivo de dar empowerment a alguém.
Hoje estamos presentes em 3 continentes e o nosso sonho é sermos uma grande network de pequenos escritórios e não uma pequena network de grandes escritórios. Esta estratégia permite-nos assegurar a entrega de projetos de soft skills de forma transversal, isto é, independentemente da geografia, da cultura, do setor de atividade, asseguramos o mesmo nível de consistência com o mesmo impacto ao nível do cliente: vale a pena, com a Dynargie funciona!
Por isso, só nos resta uma opção: ser consistente na simplicidade e na eficácia conseguidos, independentemente do escritório, consultor, produto ou método. Desta maneira, os nossos clientes irão sempre recomendar-nos. Esta é a nossa promessa! Este é o nosso valor!
Nunca está longe de uma experiência Dynargie, que ganhou forma em 3 continentes, 15 fusos horários e 11 línguas. Beneficiando de um ambiente multinacional, asseguramos uma abordagem local resolvendo problemas complexos através de soluções simples.
Conseguimos aplicar as nossas competências à situação específica e cultura corporativa de cada cliente. Somos especialistas que desenvolvem pessoas através de projetos de soft skills quer seja através de formação, coaching, facilitação ou consultoria. A nossa abordagem é global e inclui um follow-up personalizado conduzido por consultores séniores, trazendo, desde 1982, anos de experiência na gestão de equipas em empresas de média a grande dimensão.
Após ler A Nossa História, provavelmente sente-se inspirado e quer fazer parte da equipa Dynargie a nível mundial, ajudando-nos a continuar a escrever o futuro desta empresa sustentável.
Deverá saber que…
Estamos distribuídos por 3 continentes e queremos ser uma grande rede de escritórios pequenos Dynargie e não uma pequena rede de escritórios grandes, assegurando assim que poderemos fornecer projetos de soft skills, em qualquer lugar, em qualquer cultura, tipo de empresa ou indústria, sempre com o mesmo nível de consistência, com o mesmo impacto ao nível do cliente. E queremos crescer através de parceiros locais.
Ainda tem questões sobre juntar-se a este projeto fantástico?
Deixe-nos ajudar:
. acredita no poder do Human Side of Business?
. tem um mindset empreendedor?
. tem coragem?
. tem uma atitude positiva face à vida?
. acredita no poder da empatia?
. possui uma boa rede de contactos para acelerar o seu negócio, no seu país?
. gostaria de ter o seu negócio apoiado diariamente por uma equipa de colegas de outros países?
. no desenvolvimento das soft skills, prefere o lado “How” ao lado “What”?
Se respondeu SIM a TODAS estas questões, não nos contacte imediatamente. Valorizamos relações a longo prazo com todos os stakeholders: acionistas, parceiros, clientes, equipa, fornecedores. Se preenche estes critérios, por favor responda de novo às perguntas dentro de uns dias. E se a sua resposta for de novo SIM a quase TODAS, então chegou a altura de nos contactar e começar a pensar em escrever um novo capítulo na sua biografia de empreendedorismo. Atreva-se a sonhar!
Renovamos a nossa energia sempre que combinamos a nossa experiência acumulada dentro da network Dynargie ao serviço dos indivíduos, equipas ou empresas que adquirem as nossas ferramentas comportamentais que contribuem para o seu sucesso.
Estes são os princípios que nos guiam e que nos esforçamos por aplicar diariamente. Ajudam-nos a lidar com dilemas e interagir com a nossa equipa e parceiros. Quando os nossos clientes também os reconhecem, sabemos que partilhamos uma identidade.
Enfrentar os factos com realismo e honestidade, admitir os erros, tomar decisões. Uma atitude fundamental quando queremos evoluir e mudar.
"Coragem é a capacidade de florescer independentemente dos obstáculos encontrados ao longo do caminho, sem nunca nos perdermos a nós próprios no processo"
Pormo-nos no lugar de outra pessoa através de um esforço consciente em sentir as suas necessidades como se fossem nossas. Uma atitude que ajuda na análise e interpretação do contexto que nos rodeia.
"Não desperdice o tempo a adivinhar; invista energia a compreender"
Assegurar a procura sistemática do rigor em todos os detalhes, em todos os momentos, com todos os nossos interlocutores. Uma atitude vital que promove a excelência.
"Ter a certeza de que a nossa entrega é coerente e consistente em todo o mundo"
Construir, melhorar, planear, encontrar soluções, ver obstáculos como trampolins. A atitude transversal no espírito e na cultura de uma empresa de sucesso.
"Ver sempre para lá das objeções para encontrar soluções. Acreditar no potencial das pessoas"